Cette norme spécifie les exigences de responsabilité sociale et est garante de la bonne application d'un nombre important de conventions sociales éditées par l'organisation internationale du travail (OIT), de la Déclaration universelle des Droits de l'Homme et de la Convention des Nations Unies sur les droits de l'enfant dans les relations avec les fournisseurs. Cette certification portera notamment sur les déclarations mentionnées ci-dessous et sur l'application des conventions OIT suivantes :

• OIT 29 et 105 (Travail forcé)
• OIT 87 (Liberté syndicale)
• OIT 98 (Droit de négociation collective)
• OIT 100 et 111 (Egalité de rémunération et discrimination)
• OIT 135 (Représentants des travailleurs)
• OIT 138 et Recommandations 146 (Age minimum et Recommandations)
• OIT 155 et Recommandations 164 (Sécurité et santé des travailleurs)
• OIT 159 (Réadaptation professionnelle et emploi des personnes handicapées)
• OIT 177 (Travail à domicile)

Qu'est ce qu'un Système de Management Environnemental ?

Un Système de Management Environnemental représente l'ensemble du système d'organisation qu'une entreprise met en place pour s'assurer que les produits et services qu'elle conçoit, fabrique et met sur le marché ne menacent pas, directement ou indirectement, l'environnement.

Au sens de la norme, l'environnement est compris comme l'ensemble des éléments qui constituent le milieu dans lequel opère l'entreprise, c'est à dire, l'eau, l'air, la terre, les ressources naturelles, la flore, la faune, les hommes et leurs interactions.

Les principes de bases à appliquer

• faire du Management Environnemental une des priorités de l'entreprise
• établir un dialogue avec toutes les parties concernées, internes et externes à l'entreprise
• étudier les exigences environnementales légales liées aux produits et services fabriqués par l'entreprise
• développer l'engagement de la Direction et du Personnel de l'entreprise en faveur de la protection de l'environnement
• encourager le planning environnemental tout au long du cycle de vie du produit

Quels bénéfices attendre d'un Système de Management Environnemental ?

• répondre aux besoins des clients en matière de protection de l'environnement
• entretenir de bonnes relations avec la communauté socio-économique
• satisfaire aux critères de financement de certains investisseurs
• obtenir une bonne couverture d'assurance à des coûts raisonnables
• améliorer l'image de l'entreprise
• répondre aux exigences de Certification de certains acheteurs
• maîtriser les coûts
• limiter sa responsabilité civile et pénale, etc.

La situation actuelle de notre entreprise

Il existe aujourd'hui un système de management environnemental peu formalisé et opérationnel composé :

• d'une déclaration de politique environnementale partielle, comprise dans la déclaration de politique qualité qui ne fait pas apparaître d'objectifs environnementaux génériques ou opérationnels.
• d'actions de gestion de déchets (tri sélectif dans tous les services de l'entreprise) et de contrôle de risques (incendie, notamment, avec un dispositif de "sprinklers" pour le stock). Les procédures spécifiquement environnementales ne sont pas formalisées et une analyse détaillée des processus de l'entreprise concernés par l'environnement permettra d'en faire l'inventaire.

Du point de vue de la culture environnementale, tous nos collaborateurs sont impliqués et l'image de Switcher, au travers des documentations commerciales également, semble fortement liée à l'idée de respect de l'environnement. L'obtention du label "OEKO-TEX Standard 100" confirme cette réalité.