Le programme YES (Youngst Educational Support)

Ce programme s'adresse aux jeunes employés (16 à 25 ans) qui désirent continuer à étudier et à se développer personnellement tout en travaillant. Cours d'anglais, d'informatique sont des matières spécialement demandées par les employés. En Chine, des collaborations avec des universités et centres de formations ont été développées pour gérer ces cours.

Pour le développement des programmes YES, Switcher collabore activement avec Swisscontact, une ONG basée à Zurich.

Matières enseignées en 2006

• Anglais (oral et écrit)
• Civisme
• Programme santé :
  Le programme santé a été introduit pour enseigner aux travailleurs les aspects positifs d'être en bonne santé et le besoin de maintenir l'hygiène sur la place de travail et dans les dortoirs. Cette année, le thème fut l'hygiène personnelle, les premiers secours, les médicaments pour les jeunes enfants, diététique et nourriture saine, maladies transmises par les moustiques
• Science
• Littérature
• Yoga :
  Ce cours a été mis sur pied pour aider les employés à augmenter leur pouvoir de concentration, leur confiance en eux et leur permettre également d'avoir un esprit relaxé. Les employés participent activement à ce cours
• Informatique :
  L'informatique est devenue incontournable dans la vie quotidienne. Le Collège Alpin Beausoleil a fait don de 10 ordinateurs pour le YES programme dont 5 sont installés chez Prem Classic Mills, 3 chez Prem Durai Unit I et 2 pour la teinturerie. L'enseignement reçu par les employés les aide à améliorer leur standard de vie. Des livres traitant de l'informatique sont à disposition des ouvriers dans les salles de classe. Afin que le maximum d'employés puisse bénéficier de ces cours, 3 nouveaux ordinateurs ont été achetés dont 2 pour PVK Knitwear et 1 pour Prem Unit II.
• Culture générale
• Artisanat :
  Les classes d'artisanat ont également été introduites pour faire ressortir les talents artistiques et créatifs des ouvriers. Dans ce cours, on peut créer des sacs avec des fils ou en nylon, écharpes, etc. Les employés participent avec enthousiasme et apprennent comment un passe-temps pourrait les aider dans leur futur.
• Atelier électricité et électronique :
  Les thèmes "électricité et électronique" ont été introduits dans toutes les unités et fonctionnent très bien. De nos jours, l'usage de produits électronique a augmenté drastiquement. Les principaux thèmes abordés concernent les méthodologies pour réparer des radios, télévisions, système audio, mixer, etc. Ceci pourrait aider les employés à devenir entrepreneur dans le futur
• Couture :
  Il est intéressant de noter que la plupart des ouvriers qui travaillent dans la filature proviennent de régions éloignées du Tamilnadu. La plupart de ces femmes cessent de travailler après le mariage. Les classes de couture permettront donc à ces femmes de gagner un peu d'argent après leur mariage.